作为一个群体，信息安全职业人员一般都擅长跟别人打交道。然而，与此相反的是，在把这些关系转换成非常重要的职业关系时，我们却做得不尽如人意。利用你的事业关系网找个工作是一回事，而利用你的关系网去寻找一个能够加快你事业发展的机会完全又是另一回事。这个系列建议被分成多个部分，我们将向大家提供一些关于建立有效事业关系网以帮助信息安全职业人员巩固安全事业发展方面的技巧。今天我们将探讨一个有效的事业关系网到底是什么。

　　为什么需要有效的事业关系网？

　　每个信息安全职业人员都应该建立一个能有效协助职业发展、并能帮助个人实现长期职业目标的事业关系网。在安全行业内，建立这样的事业关系网并不是一件简单的事情，因为信息安全产业是由多个拥有不同特殊技能的人组成，所以确定哪些人才是真正能帮助你、引导你追求事业目标的人就比较困难。这需要花费时间和精力去建立必要的事业关系，从而让你的关系网显著促进你的事业快速发展。

　　“你知道什么不重要，你认识谁才重要。”虽然这句老话已经被人说滥了，但不幸的是，在多数情况下这句话仍然是正确的。根据我们的经验，安全行业中的人是一个有密切联系的群体，在某人需要支持时，这个群体会对他提供帮助。比如，如果Mike所在的公司负责很多渗透测试，而Mike的事业关系网中全是行业中最好的渗透测试人员，那么当他或者他的团队遇到问题的时候，他便可以向他圈子中的朋友们求助。反过来，如果有人向他求助，他也能帮得上忙。

　　在选择关系网成员的时候，有时你很难精确的知道你所寻找的人到底需要具备什么样的素质。下面一些问题是你需要问你自己的，以此来判断关系网中的成员是否对你的关系网有利：

•  他们多快才能回复我的电话以及电子邮件？
•  他们会回复些什么，我看重他们所说的吗？
•  如果我必须为他们的建议付钱，我会愿意吗？
•  他们是否把我的最大利益放在心上？
•  我理解并且同意他们的道德守则和价值观吗？
•  他们能作为我的一个职业参考吗？
•  他们能帮助我得到类似的或更高级别的工作吗？
•  如果我处在事业危机中，他们能帮我吗？
•  反之，换位思考，我能如此肯定的回答这些问题吗？（比如，我能像他们帮助我那样帮助他们吗？）

　　在你的职业生涯中，有多少人能够让你对这些问题持肯定的回答，70%或者更多吗？就是这些人，组成了你真正的事业关系网。然而，更重要的是，在这些人中又有多少能就这些问题对你做出肯定的回答呢？你也不要让数字冲昏了头脑，你的关系网应该更关注组成人员的质量，而不是数量。

　　什么才能让事业关系网有效呢？

　　许多信息安全职业人员描述了他们在职业生涯中遇到过的、作为事业关系网成员的人。这些职业接触包括工作中的同事、过去一起工作过但是现在在其他公司工作的合作人员以及管理人员、在行业会议中偶遇的人、在LinkedIn社交网站有联系的人或者有联系的供应商等。

　　信息安全事业关系网最关键的部分是其组成结构。下面是一些关系网中所有成员必须具备的、能让你事业成功的核心属性：

　　首先，关系网中的成员要把你的最大利益放在心上。这个问题至关重要，因为如果你想利用关系网来获取职业建议，那么你就必须确保那些给你提供意见的人真正关心你的想法，并且把实际经验和相关知识联系起来以佐证他们的建议，我们在以后会讨论这方面的问题。

　　其次，关系网中的成员应该跟你有相同的道德观和价值观。这些相同的价值观将是他们提供建议的基础，而你在接受他们的建议时也不会感到不舒服。因为有了共同的道德观和价值观，你也更容易认为你所得到的建议和指导意见跟你的个人职业动机是一致的。

　　最后，当你在发展你的关系网时，你需要对每个成员的个人品牌或者对他们在行业中处事和自我推销的方式感到愉快。考虑到你会经常跟圈内的这些人有联系，你也应该确保关系网之外的人看好你们的这种关系。